貴社のご要望に適した、外国人人材をご紹介いたします。
2019年４月から新しい在留資格である「特定技能」が新設されました。 これにより、建設・造船・宿泊・外食などの業種でさらに多くの外国人の就労が可能となりました。
在留資格「特定技能」についてH-VNCAREERでは「特定技能」に尽力的に取り組んでいます。
弊社では、在留期間が終了したベトナム人労働者の日本での継続的な就労をサポートするため、「特定技能」の事業を行っています。"
弊社はベトナムでの送出し機関と連携し、膨大な候補者のデータベースを所有しています。（特に、帰国した技能実習生2号）
どうしてベトナム人が注目されているのか？
日本人の生活習慣に馴染みやすい
H-VNCAREERもベトナム人と長年一緒に働いていますが、文化・食事・風習・宗教において、特に問題になる部分はありません。
強い就労意欲
仕事とプライベートの時間の捉え方は欧米的ですが、勤務態度は日本人と変わりません。給料に対する貪欲さは東南アジアの中でも強く、日本で働きたい理由の１つでもあります。
真面目な勤務態度
"勤勉な人材が多いため、日本人より生産性が高い場合もあります。
ただし、仕事の枠組みがしっかりとしていない場合は、トラブルになることが多いので注意が必要です。"
登録外国人データ
